Меню
Последние новости России и Мира » Другое » 10 преимуществ онлайн-обучения и преимуществ обучающих платформ

10 преимуществ онлайн-обучения и преимуществ обучающих платформ

10 преимуществ онлайн-обучения и преимуществ обучающих платформ

 

Онлайн-обучение покорило мир. Ожидается, что глобальный рынок достигнет 400 миллиардов долларов к 2026 году по сравнению с 200 миллиардами долларов в 2019 году, и все, от докторантов до корпоративных организаций, переводят учебные программы в онлайн.


Что касается профессионального развития и непрерывного обучения, лучшие онлайн школы/курсы обучения предлагают несколько преимуществ по сравнению с традиционными очными вариантами.

 
Преимущества онлайн-обучения


1. Самостоятельное обучение обеспечивает гибкость


Одним из самых больших преимуществ онлайн-обучения является его гибкость. Курсы являются самостоятельными, что означает, что пользователи могут выполнять задания в течение определенного периода времени.


Участники получают доступ к урокам через систему управления обучением (LMS), следуют инструкциям и завершают материал. Пользователи и преподаватели взаимодействуют через приложения для обмена сообщениями, электронную почту или доски обсуждений.

 

Самостоятельное обучение позволяет сотрудникам контролировать темп обучения, что соответствует корпоративным инициативам. Восемьдесят один процент руководителей заявляют, что они меняют свою политику на рабочем месте, чтобы обеспечить большую гибкость для своих сотрудников.


2. Обучает учащихся навыкам тайм-менеджмента

 

Тайм-менеджмент помогает расставлять приоритеты в задачах. Это также помогает людям работать более эффективно. Недавний опрос Timewatch показал, что большинство сотрудников согласны с тем, что грамотное управление временем снижает уровень стресса на работе (91 %) и делает их более продуктивными (90 %). 


Поскольку в большинстве случаев онлайн-обучение проводится самостоятельно, пользователи развивают три основных навыка тайм-менеджмента:


- Упорство. Члены команды должны быть последовательными в том, как они используют свое время. Требуется настойчивость, чтобы изменить то, как вы используете время.


- Преданность. Обучение требует серьезной приверженности, будь то обучение по соблюдению нормативных требований, ввод в должность или обучение продажам. Это не то, чему вы научитесь за одну ночь. Учащиеся должны появляться и практиковаться до тех пор, пока новые навыки не войдут в привычку.


- Мотивация. Люди ставят цели обучения и стремятся к их достижению. В материалах курса есть трекеры прогресса, чтобы мотивировать людей на протяжении всего пути. Благодаря онлайн-обучению люди учатся планировать курсовую работу в своем расписании. Это учит их делать одно дело за раз и разбивать большие проекты на более мелкие, управляемые задачи.

 

Они могут применять навыки тайм-менеджмента в своей повседневной работе, что укрепляет уверенность, улучшает концентрацию и способствует улучшению рабочих отношений.


3. Проявляет самомотивацию

 

Самомотивация — одно из ключевых преимуществ онлайн-обучения. Усилия студентов может быть трудно измерить в традиционной обстановке класса. Однако онлайн-обучение позволяет сотрудникам продемонстрировать свою приверженность профессиональному развитию.


Сотрудники, которые проходят онлайн-курсы или участвуют в виртуальных учебных занятиях, могут продемонстрировать свою приверженность своей работе и готовность вкладывать свое время и ресурсы для повышения своей производительности. Работодатели могут извлечь выгоду из этого качества, повышая производительность и эффективность.


Сотрудники, участвующие в онлайн-обучении, также могут продемонстрировать свою адаптивность и готовность учиться. Из-за постоянно меняющегося ландшафта технологий работодатели все чаще ищут работников, которые могут адаптироваться к новым ситуациям и быстро осваивать новые навыки.


4. Улучшает общение и сотрудничество


Навыки виртуального общения и совместной работы необходимы на современном рабочем месте. По данным Королевского университета Шарлотты,   75% работодателей считают командную работу и сотрудничество «очень важными».

 

Общение и совместная работа в Интернете могут помочь сотрудникам быть более продуктивными и эффективными в своих ролях. Онлайн-обучение может помочь сотрудникам развить эти навыки, предоставляя им возможность практиковаться и получать отзывы в безопасной и контролируемой среде.


Некоторые из преимуществ улучшенных навыков виртуального общения и совместной работы включают в себя:


- Улучшена возможность работы с членами команды в разных местах.

- Лучшее понимание того, как использовать различные онлайн-инструменты и ресурсы

- Больше возможностей для общения и сотрудничества с заказчиками и клиентами

 

С ростом использования онлайн-инструментов для общения и совместной работы на рабочем месте становится все более важным, чтобы сотрудники обладали этими навыками. Онлайн-обучение может предоставить сотрудникам возможность развивать и практиковать эти навыки, чтобы они могли быть более эффективными в своих ролях.


5. Помогает людям развивать глобальную перспективу


Благодаря онлайн-обучению сотрудники получают более широкую глобальную перспективу. Когда сотрудники учатся онлайн, они не ограничены ресурсами и перспективами своей компании или страны.

 

Они могут получить доступ к онлайн-курсам и материалам со всего мира, что дает им более широкий взгляд на мир и свое место в нем. Это может быть особенно полезно для сотрудников, работающих в глобальных компаниях или желающих расширить свои знания.


6. Развивает навыки критического мышления


Люди могут лучше понять свои цели и мотивы, когда они думают критически. Онлайн-обучение может помочь учащимся развить навыки критического мышления.


Участники обычно пассивно слушают лекции и делают заметки в традиционных аудиторных условиях. Когда вы учитесь онлайн, вы активно погружаетесь в материал, и от вас требуется глубокое обдумывание. Критический анализ и применение информации в реальных жизненных ситуациях имеет решающее значение для успеха.


Пользователи могут лучше понимать и запоминать информацию, когда активно участвуют в процессе обучения. Кроме того, они могут адаптировать свое понимание по мере поступления новой информации и применять концепции к новым ситуациям. Учащиеся выиграют от этой способности критически мыслить на протяжении всей своей личной и профессиональной жизни.


7. Направляет развитие технических навыков


Онлайн-обучение также поможет сотрудникам освоить технические навыки. Сотрудники, прошедшие онлайн-курс веб-дизайна, изучат HTML и CSS, а также узнают, как использовать программное обеспечение для дизайна, такое как Adobe Photoshop. Эти навыки можно перенести на рабочее место, где их можно использовать для улучшения веб-сайта компании или создания маркетинговых материалов. 


Кроме того, онлайн-обучение может позволить сотрудникам узнавать о новых технологиях и приложениях, которые они могут использовать в работе. Например, когда сотрудник проходит онлайн-курс по управлению проектами, он узнает о различных программных приложениях для управления проектами и о том, как их использовать.


Каждая компания сегодня использует некоторую комбинацию программного обеспечения и программ. Обучение ваших сотрудников техническим навыкам дает им уверенность в себе, чтобы хорошо справляться со своими повседневными задачами.


8. Снижает затраты


Не секрет, что онлайн-обучение может сэкономить деньги вашей компании. Это одно из самых значительных преимуществ переноса обучения в онлайн. На это есть несколько причин:

 
Вам не нужно арендовать физическое пространство


Аренда или аренда помещений для больших групп быстро становится дорогой. Благодаря онлайн-обучению вы можете полностью исключить эти расходы.

 
Вам не нужно покупать физические материалы

 
Если вы используете физические материалы, такие как учебники или рабочие тетради, вам необходимо их приобрести. Это может складываться, особенно если вы постоянно обновляете свои материалы, чтобы идти в ногу с последними тенденциями в отрасли. Благодаря онлайн-обучению вы часто можете получить доступ к цифровым материалам бесплатно или за небольшую плату.

 
Вам не нужно платить за проезд или проживание

 

Если вашим сотрудникам необходимо приехать на обучение, вы должны оплатить их проезд и проживание. Это может быть значительным расходом, особенно если вы обучаете сотрудников, которые живут в разных частях мира. Благодаря онлайн-обучению сотрудники могут учиться, не выходя из собственного дома, что устраняет необходимость в поездках. 

 
Пока у них есть подключение к Интернету, сотрудники могут учиться где угодно. Это особенно полезно для компаний, сотрудники которых находятся в разных местах.


9. Предоставляет доступ к ресурсам и творческим возможностям обучения

 

Учащиеся имеют доступ к множеству ресурсов через онлайн-обучение. Пользователи могут получить доступ к бесконечным ресурсам всего за несколько кликов.

 

Эти ресурсы включают статьи, сообщения в блоге, инфографику, видео и многое другое. Онлайн -обучение также позволяет людям проявлять творческий подход в своем обучении. Например, учащиеся могут создавать интеллект-карты или присоединяться к социальным мероприятиям, чтобы делиться своими знаниями с другими.


10. Это удобно


Одним из наиболее очевидных преимуществ онлайн-обучения является его удобство. Сотрудники могут участвовать в учебной деятельности в любом месте, в любое время и ночь.


Это особенно полезно для сотрудников, которые живут в отдаленных районах или у которых трудно путешествовать. Это также полезно для сотрудников с маленькими детьми или другими семейными обязанностями, которые затрудняют участие в традиционных учебных занятиях в классе.


Расскажи в социальных сетях:



Какие эмоции у вас вызвала публикация? (УКАЖИТЕ НЕ БОЛЕЕ ДВУХ ВАРИАНТОВ)

Комментариев - 0