Как правильно искать работу со стопроцентным результатом

Весь мир вступает в полосу экономического кризиса, и никто не может предугадать, сколько эта полоса будет тянуться. Многие потеряли работу, многих это ожидает, люди живут в напряжении и стрессе. Карьерный консультант Елена Иванчикова за долгие годы работы в HR-сфере досконально изучила законы бизнес-процессов на практике, провела огромное количество собеседований и знает, как правильно искать работу. Даже в условиях жесткой конкуренции можно сделать так, что из 20-30 претендентов на 1 место выберут именно вас.

Этапы поиска работы с карьерным консультантом

Независимо от того, ищете вы работу впервые или работаете, но хотите достигнуть другого уровня, вам нужно знать, чем заинтересовать потенциального работодателя, какими навыками, компетенцией надо обладать, чтобы после собеседования вам предложили желаемую должность и приличный оклад. Елена Иванчикова проведет вас по всем этапам поиска работы, начиная с консультации и заканчивая трудоустройством. Сначала проводится анализ вакансий, которые интересны клиенту, то есть вам. Затем:

1. Составляется резюме. На просмотр каждого резюме кадровик тратит в среднем около 10 секунд, а на вашем взгляд рекрутера должен остановиться, оно должно его "зацепить". Это ваша самопрезентация, которая создает первое впечатление о вас, включая не только фотографию, но стиль написания, манеру подачи. Консультант поможет в процессе составления подвести итог ваших сильных сторон, проработать зоны развития, понять, в каком направлении следует двигаться дальше.
2. Составляется сопроводительное письмо. В нем вы должны грамотно описать свои конкурентные преимущества, убедить рекрутера, что именно вы являетесь самым достойным претендентом на заявленное место. Вы должны рассказать о той пользе, которую получит компания в вашем лице. Если резюме идет в паре с сопроводительным письмом, это повышает шанс на последующее собеседование.
3. Проводится подготовка к собеседованию. Это важный этап, когда от вас зависит очаруете вы работодателя или разочаруете. Работа с консультантом даст вам готовый план действий, сделает вас уверенным в своих силах. Вы узнаете, как сделать свои "слабые стороны" сильными, какие вопросы стоит задать рекрутеру, чтобы он вас выделил на фоне остальных и запомнил, проработаете самопрезентацию и поймете, как правильно вести себя во время собеседования.

Отдельно проводится консультация по поводу каналов поиска, чтобы вы смогли найти как можно больше вариантов. По результатам всех консультаций и проработок начинается параллельный поиск вакансий: вы ищете по своим каналам, консультант — по своим. Результат всегда один — вы получаете предложения от целевых работодателей и желаемую должность.